Les Services du Collège réuni (SCR) de la Commission communautaire commune (Cocom) recherchent actuellement un premier attaché expert (A2) pour encadrer le service GRH et le service Procédures et Appui juridique, qui relèvent de la direction Coordination et Procédures.

Le service Procédures et appui juridique a vocation à :

• Soutenir les autres services et directions en leur apportant une expertise juridique nécessaire au déploiement de leurs activités et expertises ;
• Suivre des procédures et des processus administratifs internes et externes ;
• Suivre les litiges pendants et les procédures contentieuses ;
• Assurer les relations avec les conseils (avocats, …) dans le secteur de compétence du service.

Le service Gestion des ressources humaines a pour mission de fournir un appui et un soutien aux Services du Collège réuni dans différents domaines de la gestion et de l’administration du personnel.

Il a vocation à :

• Etre le partenaire pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH de manière à accompagner et soutenir la stratégie ainsi que la performance de l'Administration.
• A assurer la gestion administrative dans le domaine de la rémunération, des mouvements du personnel.
• Accompagner et faciliter la prise de fonction des nouveaux collaborateurs.
• Faciliter l’accès à l’information en matière de RH au sein de l’Administration.
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement individuel par l’identification et l’organisation de formations spécifiques.
• Veiller au respect et à l’application du règlement de travail et du statut des SCR.
• Contribuer à l’élaboration du budget RH et assurer le suivi du budget de l’année en cours.
• Tenir les statistiques relatives aux ressources humaines et établir un rapport régulier en la matière, à l’attention notamment aux organisations syndicales.
• Développer une expertise technique et juridique en lien avec la matière.
• Assurer les divers aspects relatifs à la gestion quotidienne de la matière.

Le poste est à pourvoir :

• Par mobilité et mutation externe : il est ouvert aux fonctionnaires statutaires d’Iriscare, de l’État fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone, des Commissions communautaires française et flamande, et des personnes morales de droit public qui en dépendent et dont le personnel est recruté par l’intermédiaire du Selor.

• Par voie contractuelle : il est ouvert à toute personne satisfaisant aux conditions de diplôme et/ou d’expérience indiquées dans la description de fonction ci-dessous ;

Poste vacant

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons une carrière attrayante dans une administration en plein développement au service de la Santé et de l’Aide aux personnes à Bruxelles.

Nos collaborateurs bénéficient notamment d’un cadre et de conditions de travail agréables, d’une carrière évolutive au niveau salarial (carrière plane), de chèques-repas, de la possibilité de télétravail, d’une assurance hospitalisation avantageuse, de la prise en charge des frais de transports en commun, de primes linguistiques intéressantes, ...

Introduction des candidatures

Sollicitation par mobilité et mutation externe

Votre acte de candidature (lettre de motivation, exposé des titres et expériences, CV) doit être introduit par lettre recommandée à l’adresse suivante pour le 28/10/2019 au plus tard :

Monsieur N. Lagasse

Fonctionnaire dirigeant des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale

Rue Belliard 71, boîte 1,

1040 Bruxelles

Sollicitation par voie contractuelle

Votre acte de candidature (lettre de motivation, exposé des titres et expériences, CV) doit être introduit par courriel au service GRH à l’adresse srhdhr@ccc.brussels pour le 28/10/2019, 18 heures au plus tard.

Contacts

Pour toute information supplémentaire sur les postes à pourvoir ou la procédure de recrutement, vous êtes invité(e) à contacter le service GRH à l’adresse : srhdhr@ccc.brussels.