Il existe des inégalités importantes entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. Ces inégalités de genre sont parfois peu visibles au travers des indicateurs les plus utilisés comme le taux de chômage. Il s’avère donc particulièrement utile de présenter une série d’indicateurs, non seulement relatifs à la participation sur le marché de l’emploi mais également à la qualité des emplois occupés. L’objectif du présent dossier est d’exposer et commenter ces différents indicateurs avec des lunettes de genre pour la région bruxelloise.