Les Services du Collège réuni recrutent une multitude de profils pour la direction Contrôle

L’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom) recherche une multitude de profils pour renforcer sa direction Contrôle, et principalement le nouveau service « Contrôle financier » créé en son sein.

La direction Contrôle intervient dans le contrôle administratif et/ou financier des établissements et services agréés ou subventionnés par la Commission communautaire commune (institutions pour personnes âgées, hôpitaux, crèches, etc.).

Elle se compose de deux services :

  • Le service « Contrôle administratif »
  • Le service « Contrôle financier »

Notre administration recherche les profils suivants :

Pour la Direction Contrôle :

1 Directeur Contrôle (A3) du rôle linguistique français

Description de fonction

Par mobilité et mutation externe*

 

Pour le service Contrôle administratif :

1 chef de service (premier attaché – A2)

Description de fonction

Par mobilité et mutation externe*

 

Pour le service Contrôle financier :

1 chef de service (premier attaché – A2)

Description de fonction

Par mobilité et mutation externe*

 

2 experts financiers (A1)

Description de fonction

Par mobilité et mutation externe*

 

2 inspecteurs financiers (A1)

Description de fonction

Contractuel**

 

3 contrôleurs (B) de rôle linguistique néerlandais

Description de fonction

Contractuel**

 

2 gestionnaires de processus financiers (B) de rôle linguistique néerlandais

Description de fonction

Contractuel**

 

 

*Attention : les postes en rouge sont à pouvoir par mobilité et mutation externe. Cela signifie que ces postes sont ouverts uniquement aux fonctionnaires statutaires d’Iriscare, de l’État fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone, des Commissions communautaires française et flamande, et des personnes morales de droit public qui en dépendent et dont le personnel est recruté par l’intermédiaire du Selor.

Les fonctionnaires se portant candidats doivent être titulaires du grade d’attaché du rang A1 ou d’un grade équivalent comptant une ancienneté de niveau de trois ans au moins (mobilité) ou être titulaire d’un grade équivalent à celui à pourvoir (mutation externe).

**Les postes en bleu sont des postes contractuels. Ils sont ouverts à toute personne satisfaisant aux conditions de diplôme et/ou d’expérience indiquées dans les descriptions de fonction concernées.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons une carrière attrayante et la possibilité d’exercer des responsabilités, dans une administration en plein développement au service de la Santé et de l’Aide aux personnes à Bruxelles.

Nos collaborateurs bénéficient notamment d’un cadre et de conditions de travail agréables, d’une carrière évolutive au niveau salarial (carrière plane), de chèques-repas, de la possibilité de télétravail, d’une assurance hospitalisation avantageuse, de la prise en charge des frais de transports en commun, de primes linguistiques intéressantes, ...

 

Introduction des candidatures

  • Pour les postes à pourvoir par mobilité et mutation externe :

Votre acte de candidature (lettre de motivation, exposé des titres et expériences, CV) doit être introduit par lettre recommandée pour le 4 avril 2019, 18 heures, le cachet de la poste faisant foi, à l’adresse suivante :

Monsieur N. Lagasse

Fonctionnaire dirigeant des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale

Avenue Louise 183

1050 Bruxelles

  • Pour les postes contractuels :

Votre acte de candidature (lettre de motivation et CV) doit être envoyé par courriel au service des ressources humaines à l’adresse srhdhr@ccc.brussels avant le 4 avril 2019, 18 heures.

 

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le service des ressources humaines : srhdhr@ccc.brussels.